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風俗は、女性が短期間で高収入を狙える職種です。風俗は完全歩合制であり、その日の売上によって給料が増減します。そのため、「まったく稼げなかったらどうしよう」といった不安を抱く女性は少なくありません。

給料面の不安を軽減するのが、風俗の保証です。保証を受けるためには、保証の特徴や利用条件について正しく理解する必要があります。

そこで今回は、女性が風俗で働く上で押さえておきたい、風俗の保証の種類や利用条件について解説します。風俗の保証を受けるリスクにも触れるため、風俗嬢として働きたいと考えている人はぜひ参考にしてください。

風俗の保証とは、風俗で働く女性の給料を最低限確保する制度です。保証があれば、女性の売上に関係なく最低限の給料を確保できます。

保証を受けるメリットは、下記の通りです。

ただし、すべての風俗店が保証制度を採用しているわけではありません。保証制度のあるお店の特徴と業種は次の通りです。

・保証制度のあるお店の特徴

・保証制度を設けているお店が多い業種

資金力がありキャストが不足しているお店は、給与保証を確保できる可能性が高い傾向です。基本的に高級店は保証が充実していますが、採用の条件は厳しく設定されているため、応募条件をよく確認しましょう。

風俗の保証と一口に言っても、種類はさまざまです。気になる風俗求人情報に掲載している保証内容を正しく理解するためにも、あらかじめ風俗の保証の種類や特徴を確認しましょう。

ここでは、4種類の保証の内容と、保証を受けた場合の日給・時給の相場を紹介します。

日給保証とは、お客さんの人数に関係なく、1日の給料を一定額保証する制度です。例えば、日給保証が3万円の場合、1日の売上が1万円だったとしてもその日の給料は3万円になります。保証割れした2万円は、お店側の負担です。

時給保証とは、客入りが少なく売上がない場合でも、一定額の時給を保証する制度です。つまり、一般的なアルバイトと同じように時給×勤務時間分の給料を確保できます。

日給保証・時給保証のあるお店では、売上にかかわらず一定の給料が支払われるため、安定した収入を重視する人に向いています。

期間保証とは、あらかじめ設定した期間内の最低給料を保証する制度です。例えば、お店側と、3日間で12万円の期間保証を契約したとします。3日間の売上が10万円だったとしても、12万円の給料を受け取ることが可能です。

また、5日間の売上が0円だった場合でも、契約した金額が給料として支払われます。反対に、売上が期間保証の金額を上回った場合は、上回った分も給料として反映されます。

短期間でまとまった収入を得たい場合は、期間保証を採用しているお店で働くことがおすすめです。

風俗業界には、体験入店という実際に仕事を行った上で入店するかどうかを決められる制度があります。体験入店保証は、体験入店に参加した女性へのお礼金に位置づけられます。

例えば、求人情報などに「体験入店すると5万円保証」という記載がある場合、売上に関係なく5万円が給料として女性に支払われます。

体験入店保証のあるお店で働くことで、一定の給料が保証される上に入店後をイメージすることが可能です。風俗業界で働いた経験のない人や、自分に合ったお店を探している人は体験入店保証があるお店を選ぶとよいでしょう。

出稼ぎ保証とは、出稼ぎに来た女性の最低限の給料を保証する制度のことです。風俗における出稼ぎとは、地元を離れて風俗店が繁栄している勤務地で働くことを指します。

出稼ぎ保証は、日割り保証とトータル保証の2種類があります。

・日割り保証とトータル保証の特徴

出稼ぎ保証は、日割り保証かトータル保証かによって最終的な給料に差が出る場合があるため、求人を選ぶときは保証内容の詳細を必ず確認しましょう。

また、出稼ぎ保証の相場は、年齢・容姿・経歴などによっても増減します。下記は業種別に日割り保証の平均相場をまとめた表です。求人を比較検討する際の参考にしてください。

風俗の保証は、一定の条件を満たさなければ利用できません。条件を理解せずに保証を利用した場合、条件を満たせず保証がカットされるなどの保証トラブルが生じる可能性があります。風俗の保証を適切に利用するために、保証の利用条件について把握しておきましょう。

ここからは、風俗の保障を利用できる条件について詳しく説明します。

風俗の保証の条件として多いのが、一定の勤務日数と勤務時間です。例えば、下記のような条件が挙げられます。

風俗の保証を利用するためには、フルタイムで勤務する必要があります。そのため、すき間時間に風俗で働きたい女性には不向きな条件設定と言えます。体力に自信がある人や、長時間の勤務・待機が苦にならない人には、風俗の保証を受けやすいでしょう。

お店への貢献度によっては、保証を利用できるケースもあります。例えば、下記の条件を満たすことで保証を利用できるようになります。

指名数などお店の利益に大きく貢献している女性は、保証額のアップも期待できます。接客に自信がある人は、指名数に関する条件のクリアを目指すとよいでしょう。

風俗で働く女性は、身バレ対策として顔出しNGにしていることがほとんどです。そのため、風俗店は顔出しOKの女性を貴重な存在として歓迎しています。顔出しOKで宣伝に協力可能となれば、お店側は下記のようなサイトや広告に顔写真を掲載できます。

宣伝活動ができると、お店側は「当店ではとてもかわいい女性が在籍しています」などと、顔写真付きでお店を宣伝することが可能です。風俗を利用する男性の多くは、女性の顔写真を確認した上でお店の利用を決めるため、顔写真なしに比べて集客率が伸びます。

顔出しに加えて、容姿が優れていることを条件とするお店もあります。条件をクリアできれば、高額保証の獲得や保証期間の延長といった高待遇が期待できるでしょう。

風俗店は、年齢によって保証を受けやすかったり金額が増減したりします。例えば、一般的なお店では20〜30代の女性が保証を利用できます。一方で、熟女店・人妻店では30〜40代の女性が保証を受けやすい傾向です。

さらに、下記の条件をクリアしている場合は保証額のアップを期待できます。

風俗の保証にはデメリットも存在します。風俗の保証を利用するデメリットとして、次の3つが挙げられます。

保証に条件を設けている理由は、女性が保証に頼って真面目に働かなくなることを防止するためです。

しかし、条件を満たすために無理をして出勤したり顔出しをしたりすると、心身に大きな負担がかかる可能性があります。保証にとらわれず、集客力や働きやすさ、スタッフの対応のよさなどをしっかり確認した上で、勤務先を選択することが大切です。

風俗の保証は、種類によって特徴や条件が異なります。まずは、自分がどのような条件であれば無理なく保証を利用できるのかを考えてみましょう。

保証を利用する場合は、保証を用意している可能性が高い大手グループや新規オープンのお店、人手がほしい地方のお店を中心に求人を探しましょう。容姿に自信がある人は、高級店の求人を探すのもおすすめです。

働き方や自分の得意な分野など、一人ひとりに適した条件から求人を選ぶ際は、スパークがおすすめです。スパークは充実した保証を誇っており、未経験者でも安定した収入を得ることができます。風俗で稼ぐことを検討している人は、ぜひスパークにお問い合わせください。